【読書】トップ企業の人材育成力
読んだ本
- 作者: 北野唯我,平岩力,西村晃,西村英丈,西村隆宏,寺口浩大,堀達也,白石紘一
- 出版社/メーカー: さくら舎
- 発売日: 2019/04/04
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
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学んだこと
エンゲージメントを高めるための4つのP
- Philosophy：理念・経営計画
- Profession：業務内容・商品サービス
- People：魅力的な人材・同志
- Privilege：設備・給与や福利厚生
セプテーニグループの育成方程式
G(Growth:成長) = P(Personality:個性) × E(Environment:環境) × (T(Team:チーム) + W(Work:仕事))
採用とは？
採用という仕事は「事業の命運を握るだけのインパクトを起こすことができ、多くの人の人生に主体的に関わることができる、この世に存在する中で最も事業貢献度が高く、最も成長のチャンスが多い、最高の仕事の一つである」
経営との共通認識を持ち、採用ポリシーに則って人を雇う。
採用の成功とは？
事業側面で見ると、事業リソースの確保。個人側面で見ると、社員の自己実現。
これらをどちらを満たすことで、組織の多様性が増す中で事業成長が実現され、企業も個人も豊かになれる。
社員の自己実現について、真摯に向き合うことはとても難しく、考えを言えるような仕組み作りも重要だと感じました。
その他気になった言葉
参考にしていた本
How Google Works(ハウ・グーグル・ワークス) 私たちの働き方とマネジメント (日経ビジネス人文庫)
- 作者: エリック・シュミット,ジョナサン・ローゼンバーグ,アラン・イーグル,ラリー・ペイジ,土方奈美
- 出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社
- 発売日: 2017/09/02
- メディア: 文庫
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The Product Manager's Desk Reference 2E
- 作者: Steven Haines
- 出版社/メーカー: McGraw-Hill Education
- 発売日: 2014/06/27
- メディア: ハードカバー
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