【読書】できる人の仕事のしかた[新版](THE RULES OF WORK)

読んだ本

認められる人が、どのような仕事のルールに従って行動しているのか、ルールについて書かれた本です。

キャリアについては考えることもありますが

仕事のルールは割と暗黙的に働いているなと感じたので、ある程度ルールを決めようと感じて読みました。

社内政治や駆け引きなどの仕事の本質とは関係ないことではなく、仕事に集中して成果を出す。

ずっと自分が重要にしている価値観です。

変化していない人は、成長機会も与えられないので、成長機会はなくなってしまいます。

好きな本の「1日ひとつだけ、強くなる」にも同じようなことは書いています。

自分の強みの分野はもっと伸ばしていきたいです。明示化して肝に命じて行動したいです。

自分もたまにやってしまうのですが、特に成果が出ていないときや行き詰まっているときほど努力を見せたくなってしまいます。

他人に見せないと明示化しておくことで、自分の中に制約を持たせたいです。

このルールは、仕事への情熱を労働時間で示さないルールにも繋がりそうです。

同様に、疲弊して愚痴をこぼしたり、態度に出ないようにする必要があるので、自分のエネルギーを管理することも重要だと感じました。

見た目やしぐさの全てが、相手に見られていることを意識して、自分の魅力を最大化する。

上記の情報は、全てまとめて自分の取扱説明書的なものを作って管理していきたいです。

話し方や人間関係の話といえば、カーネギーの「人を動かす」を読み直したいです。

上記のルールを定める前に、何を持って昇進とするかを決めておく必要があると感じました。

給料や肩書きが上がる自体が昇進とも言えると思いますが

私は、影響力が大きくなっている状態を昇進としたいです。

カルチャーに合わせて、自分のやりたいことを見つけていこうと思います。

価値観の合わない人に批判的な態度を取って否定することは簡単です。

しかし、否定してしまった時点でその人との付き合いは終わってしまいます。

カッとなりやすいタイプなので、落ち着きを持って行動したいと思いました。

自分に過信を持たずに、この本に書いてあったルールを守れているか、定期的にメンテナンスしたいです。

自分の心構え的なものは、歯医者とか同じで定期的にメンテナンスして、おかしくなっていないかを確認することが重要だと感じました。